Szukasz pracy? Postaw na języki obce

Rozmowa kwalifikacyjna to najczęściej moment, do którego staramy się przygotować jak najlepiej. Jednak dobry życiorys oraz dyplomy uczelni, to dziś za mało. Liczy się praktyka, umiejętność radzenia sobie w nieprzewidzianych sytuacjach oraz elastyczność w działaniu. Czy to znaczy, że pracodawcy mniej cenią dyplomy? Okazuje się, że firmy kładą coraz większy nacisk na doświadczenie i umiejętność odnalezienia się w nowych warunkach. Jak mówi Joe Vitale w książce „The Attractor Factor” – kończy się wiek fachowców posiadających tylko jeden, konkretny zawód. Liczą się umiejętności, które pozwolą pracownikowi na szybkie odnalezienie się w nowych warunkach. Wysoko cenione są empatia, kreatywność, elastyczność w działaniu i w myśleniu. Eksperci, którzy na co dzień rekrutują pracowników podpowiadają, żeby stawiać na ludzi z szeroko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi oraz ze znajomością języków obcych. We współczesnym świecie, wiele granic istnieje w sensie umownym i można je przekraczać, dzięki szerokim umiejętnościom. Praca nie jest już tradycyjnie pojmowana jako konieczność siedzenia w biurze, przez osiem godzin dziennie. Osoba mieszkająca w Opolu, czy Wrocławiu może pracować dla firmy, która ma swoją siedzibę w Nowym Yorku i działać tylko i wyłącznie zdalnie, wykorzystując nowe technologie. Ale żeby tak się stało – musi posiadać konkretne kompetencje oraz znać języki obce. Szeroka, interdyscyplinarna wiedza gwarantuje osiągnięcie sukcesu – dzisiaj liczy się bowiem przede wszystkim zdolność szybkiego przyswajania nowych informacji i szybkość odnajdywania się w nowych warunkach. Jeżeli znamy choćby angielski, cały wirtualny świat staje przed nami otworem. Możemy z niego korzystać w różnych celach – nie tylko dla rozrywki, czy po to by z kimś porozmawiać, ale także w celach informacyjnych, naukowych i zawodowych, uczestnicząc w rozmowach ekspertów, konferencjach, czy coraz modniejszych obecnie – panelach dyskusyjnych, także tych online. Media elektroniczne obalają bariery czasu i przestrzeni, umożliwiając ludziom komunikację na wielką skalę! W dzisiejszych czasach, liczy się również umiejętność aktualizowania wiedzy i sprawnego jej wykorzystania. Aby utrzymać się na rynku wciąż rosnącej konkurencji, trzeba być nie tylko dobrym fachowcem z szerokimi umiejętnościami, ale także na bieżąco śledzić nowe trendy, stale aktualizując swoją wiedzą. Jak przekornie zauważyli szwedzcy profesorowie Ridderstrale i Nordström w książce ,,Funky Business”: ,,Postulat Marksa, by pracownicy stali się właścicielami środków produkcji, spełnia się na naszych oczach”. Dziś w firmach największa wartość tworzona jest już nie dzięki sile mięśni, ale dzięki potędze umysłu utalentowanych i wykształconych ludzi. Myślisz o zasadniczej zmianie swojego życia? O nowej pracy? Zainwestuj w siebie – regularna aktywność, nie tylko fizyczna ale też umysłowa – to najlepszy sposób na zwiększanie swoich życiowych szans. Także tych, pojawiających się podczas rozmowy rekrutacyjnej. I koniecznie ucz się języków obcych!